Posiadając spółkę limited w Wielkiej Brytanii masz możliwości wypłaty sobie wynagrodzenia z pieniędzy firmowych w wysokości prawie czterech tysięcy złotych bez płacenia żadnego podatku. W jaki sposób i jaka to jest dokładnie kwota? Przekonasz się z niniejszego artykułu.

Bardzo istotną datą dla osób związanych podatkowo z Wielką Brytanią jest data 6 kwietnia. Tego rozpoczyna się rok podatkowy dla osób fizycznych. Jest to również dzień w którym brytyjski urząd skarbowy – HRMC ogłasza kwoty wolne od podatku na następny rok.

Przy wypłacie pensji jako dyrektor spółki LTD w latach 2016/17 ta kwota wynosi £671. Wypłacając sobie wynagrodzenie do tej kwoty nie zapłacisz żadnych podatków zarówno jako spółka-pracodawca, jak i dyrektor-pracownik.

Co ciekawe wypłacając sobie kwotę, która w skali roku będzie wyższa niż £5824, czy £485 miesięcznie, będziesz zbierał okres składowy do emerytury.

Teoretycznie możesz przez 10 lat nie płacić żadnych podatków w UK i nabyć prawo do brytyjskiej emerytury!

Co się stanie, gdy będziesz chciał wypłacić sobie wyższą pensję?

Powyżej tych kwot zapłacimy:
– odpowiednik ZUS, który w UK nazywa się NIC
– podatek dochodowy, czyli Income Tax

Wysokość NICs – brytyjskiego ZUSu

1. Powyżej kwoty £671 miesięcznie dochodzi podatek zwany „Employee NICs” (ZUS potrącany pracownikowi) – 12%;
2. Powyżej kwoty £676 miesięcznie dochodzi także podatek zwany „Employer NICs” (ZUS dopłacany przez pracodawcę czyli Twoją społkę) – 13.8%.

Wysokość podatku NIC oblicza się procentowo od kwoty powyżej ustalonych progów, czyli jeśli zarabiasz £1000 to zapłacisz:
– Employee NICs w wysokości £39.48
– Employer NICs w wysokości £44.712

Jeśli Twoja spółka ma więcej niż dwóch dyrektorów lub jednego pracownika to masz szansę skorzystać z ulgi na Employer NICs. W sytuacji gdy kwota tego podatku nie przekroczy £3000 rocznie to nie zapłacisz tego podatku.

Podatek dochodowy – Income Tax